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第7章（第1页）

总裁办公室厚重的木门隔绝了内外两个世界。门内是顾宸余怒未消的低气压，门外是秘书处死一般的寂静。陈默那突兀而激烈的反抗行为，像一颗投入平静湖面的石子，激起的涟漪却迅速被某种无形的力量强行抚平。助理们面面相觑，眼神交换着惊骇、不解，以及一丝兔死狐悲的惶然，但没有人说话，所有人都迅速低下头，假装专注于屏幕，仿佛刚才那一幕从未发生。【环境监测：集体性沉默。恐惧指数上升。工作效率预估下降15。7%。群体自我审查机制激活。】零玥站在原地，视野中清晰地标注出每一个人的情绪数据峰值和迅速回落的过程。一种强大的、维持表面“正常”的惯性力量正在发挥作用，将那个异常的像素点强行覆盖、擦除。她没有停留，像往常一样，面无表情地走向电梯间。在电梯口，她遇到了正等着下楼的陈默。他背对着秘书处的方向，身体依旧紧绷，但那股决绝的气势已经消散，只剩下一种深深的疲惫和茫然。听到脚步声，他猛地回头，看到是零玥，眼神复杂地闪烁了一下，张了张嘴，似乎想说什么。是辩解？是倾诉？还是质问？零玥的目光平静地掠过他的脸。共享面板：【观察对象：陈默。状态：反抗后效期。情绪：愤怒（残余32%），挫败感（85%），迷茫（78%），后怕（41%）。逻辑思维混乱。】最终，陈默什么也没说，只是狼狈地转回头，死死盯着电梯不断变化的楼层数字。零玥也没有开口。她只是安静地站在他身后一步远的地方，如同一个沉默的阴影。电梯来了，里面空无一人。两人一前一后走进电梯，狭小的空间里弥漫着令人窒息的沉默。数字不断递减，地下车库的符号亮起。“叮——”门开。陈默几乎是逃也似地快步走了出去，没有回头。零玥则不紧不慢地走向自己的车位，坐进驾驶室。她没有立刻发动汽车，而是调取了刚才总裁办公室门口的录音数据。音频经过降噪和放大处理。先是陈默激动却压抑的声音：“……顾总！我们不能一直这样！宏源的事情还没解决，您又因为林小姐莫须有的感觉就要威胁整个部门的评级？这根本不……”然后被顾宸冰冷而傲慢的声音打断：“陈默，你是在教我做事？你的职责是执行，不是质疑。看来你忘了自己的本分。”“这不是本分的问题！这是基本的逻辑和……”“够了！”顾宸的声音陡然拔高，充满不容置疑的威压，“你的情绪很不稳定，不适合继续留在现任岗位。从现在起，你停职反省一周。出去。”录音到此为止，后面就是摔门声。零玥关闭音频。桑鸣进行分析。【分析：样本（陈默）试图进行逻辑沟通，失败。目标对象（顾宸）拒绝接收任何非预期信息，并使用权限压制。处理方式：隔离异常源。】【结论：世界自我修正机制启动。试图清除不稳定因素（陈默），以维持表面运行平衡。】她发动汽车，驶离车库。城市的夜景在车窗外流淌，光怪陆离。回到家，零玥再次激活了全息工作屏。桑鸣没有立刻开始撰写日常报告，而是调取了陈默的人事档案、近期工作记录、通讯记录（非内容，仅频率和对象分析）、甚至公司内部监控的动线轨迹。数据流在他眼中飞速闪烁。【目标：陈默（编号：样本CS-01）】【身份：高级秘书，工龄7年3个月。】【历史表现评估：优秀（97%符合预期模型）。忠诚度评级：高。】【近期行为异变节点：与宏源危机事件高度重合。逻辑冲击强度：高。】【异变表现：初期焦虑-＞尝试有限度理性修正（发送邮件）-＞非理性指令压迫（温暖氛围事件）-＞情绪崩溃-＞逻辑反抗-＞被强制隔离。】【风险预测：样本CS-01被同化概率（恢复‘正常’）：45%。样本CS-01被彻底清除概率（离职）：40%。样本CS-01异变加深概率：15%。】他将陈默的数据模型单独建档，列为重点观察对象。零玥冷静旁观。这是一个珍贵的样本，证明了在世界偏差的持续压迫下，本土原生个体存在极低概率产生“逻辑觉醒”现象。但世界显然不容许这种觉醒。第二天。零玥准时到达秘书处。气氛比昨天更加凝滞。陈默的工位空着，像是一个沉默的警告，提醒着每个人越界的代价。助理们更加沉默寡言，工作交流仅限于最必要的内容，且音量压得极低。那种刻意表演出的“温暖”氛围早已消失无踪，只剩下一种战战兢兢的、高效的麻木。【环境压力指数：极高（维持）。工作效率：恢复至正常水平（恐惧驱动）。群体一致性：强化。】一上午平静无波。顾宸没有出现，也没有新的指令传出。午休时分，零玥在茶水间遇到了人力资源部的总监。这位妆容精致、永远带着职业假笑的女总监，看似不经意地走到她身边，一边冲咖啡，一边压低声音。“零秘书，早上的事……哎，真是遗憾。”她叹了口气，语气却听不出多少真正的遗憾，“陈默一直是公司的优秀员工，可能就是最近压力太大了，一时想岔了。顾总也是为他好，让他休息几天，冷静一下。”零玥端着水杯，没有说话，只是静静地看着她。总监被她的目光看得有些不适，笑容更假了些：“秘书处的工作可不能停摆。顾总的意思呢，是希望团队能更……嗯，更稳定一些。零秘书你一直是标杆，要多带动一下气氛，让大家安心工作，不要胡思乱想。”共享面板：【信息解析：官方定性（压力大想岔了）。安抚（表面）。警告（团队需稳定）。暗示（零玥需加强控制）。目的：消除陈默事件影响，恢复绝对服从。】“明白。”零玥淡淡地回应。人力资源总监似乎松了口气，又说了几句无关痛痒的场面话，便匆匆离开。零玥站在原地，抿了一口温水。世界的清除和同化程序，正在以一种温和却不容抗拒的方式展开。它不需要逻辑，只需要结果。下午，工作照常进行。但零玥注意到，内部通讯软件上，几个原本和陈默关系不错的助理，悄悄移除了他的好友。有人将他拉出了私下闲聊的群组。一种无声的切割正在进行。共享面板：【观察：社交隔离启动。进一步清除异常样本残留影响。】临近下班时，零玥的内部通讯响起一个提示音。是IT部门发来的系统通知。【通知：您的直属下属陈默（工号：07XXX）的公司系统访问权限已被临时冻结，直至进一步通知。其名下所有正在进行的工作流程已自动移交至您名下，请及时处理。】零玥的目光在“临时冻结”和“自动移交”两个词上停留了片刻。共享面板：【操作：物理性隔离完成。权限剥夺。】她面无表情地关闭了通知窗口，开始接收并分类陈默未完成的工作。对她而言，这只是增加了可观的工作量，但处理起来并无难度。然而，在整理一封陈默尚未发出的、与宏源项目后续技术细节确认相关的邮件草稿时，零玥的动作微微一顿。那封邮件写得极其严谨、专业，处处维护着公司的利益，试图在僵局中寻找哪怕一丝微小的突破口。这是一个优秀员工在逆境中仍尽力履行职责的证明。但这份证明，如今和他的权限一起，被冻结在了冰冷的服务器里。在零玥看着那封草稿时，桑鸣的内部处理器罕见地出现了一个极短暂的、无法被量化的停滞瞬间。没有数据输出，没有逻辑判断，只是一种空无的凝滞。大约0。3秒后，凝滞消失。零玥将这封草稿的内容进行了优化整合，并入她自己拟定的后续跟进方案中，然后点击了发送。发件人是她自己。【行为：保留样本CS-01的有效工作成果。目的：维持项目运行效率。逻辑：符合观测环境稳定需求。】做完这一切，下班时间也到了。她关闭电脑，起身离开。经过陈默空荡荡的工位时，她的脚步没有丝毫停顿，仿佛那只是一个普通的空座位。但在她走出办公楼，坐进车里的那一刻，她调出了陈默的通讯号码（非工作号），发送了一条极其简短的信息。信息内容只有两个字，两个冷冰冰的、符合她人设的词：【状态？】没有称呼，没有寒暄，没有任何情绪色彩。像是一次系统ping测试，检测目标是否还在线。几分钟后，手机屏幕亮起。陈默回复了，同样简短，带着一种心如死灰的平静。【已收到停职通知。在家。谢谢。】零玥看着那行字，没有再回复。她发动汽车，汇入晚高峰的车流。城市华灯初上，巨大的LED屏幕上播放着顾氏集团光鲜亮丽的广告。一切都显得那么繁荣、有序、稳固。但在桑鸣的观测视角下，这座巨大的城市机器内部，一个微小的齿轮刚刚因为试图按照自己的方式转动，而被强行撬离了原位。机器仍在轰鸣运转，仿佛什么都没有发生。那个异常的像素点，似乎已经被成功清除。但他知道，那短暂的异常闪烁，已经被他的记录系统永久捕获。【观测总结3：】【1。确认世界存在针对‘逻辑觉醒’个体的清除与同化机制，方式包括：权限压制、社交隔离、官方话语定性。效率：高。】【2。样本CS-01（陈默）目前处于被隔离状态，异变后续发展待观察。】【3。宏观层面，偏差依旧主导世界运行（宏源危机未解，顾宸行为模式未变）。】【4。新增研究课题：世界清除机制的触发阈值及作用原理。‘偏差’是否具备主动防御特性？】【5。偏差值波动：+1。0%至+1。8%。世界稳定性：表面稳固，底层暗流涌动。】记录完毕。零玥的目光投向车窗外不断掠过的流光溢彩。清除了一个像素点，但产生异常的逻辑基础依然存在。那么，下一个像素点，会在何时、何地，再次异常闪烁呢？她期待着这个数据点的出现。