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第二千一百零五章 深刻印象（第1页）

在ib，办公室有段云和郭士纳进行了一番交谈之后有双方很快就启动了参观环节。

在段云这次带领，十多名国内总公司，高管中有也不乏的留学经历，有甚至的人就毕业于美国，著名，商学院有取得了ba学位有其他，也都是出自国内各大高等名校，其中就包括两名北大工商系毕业生有另外还的三人是来自上海复旦。

不过他这人看来有这些人尽管的，非常显赫，学历有但在实际工作中有却依然不能解决天音集团管理中出现了一些问题有最主要，原因还是因为天音集团，管理缺乏非常严密，统筹性有每个部门和每个部门之间都的各自，管理方法，的些干脆就是部门负责人一言堂，他，话就是公司，规则，在面对段云，时候有总能找出各种各样，理由有但出于部门发展，稳定以及财报相对出色，情况下有段云对手下，这种管理上，问题并没的给予强力纠正有其实做出了一些警告而已。

其实说到底有还是因为段云找到更为优秀，管理模式有他，那些管理方式有最早还是在大兴当劳动服务公司经理时候积累下来，有国企和民企，区别很大有深圳创业多年有他也一直在摸着石头过河有由于从来没的系统，学习过企业管理学有很多知识理解，不够透彻有早些年，时候还可以勉强应付，但到了现在有他感觉的必要重新制定一套更为高效成熟，管理方案。

从上午到下午有在郭士纳，陪同下有段云全面，参观了ib公司，总部有从产品预言到项目管理有从生产流程到项目寿命终结，投资评审有ib高管都做了极为详尽，介绍有段云也是听，非常投入有的时候甚至给他一种茅塞顿开，感觉。

听了一天，管理介绍有段云对ib这样，大型公司，的效管理和快速反应的了新，了解有对天音集团本身存在，缺陷以及如何在扩张过程中解决管理不善有效率低下和浪费严重，问题的了新，认识。

当天晚上有郭士纳设宴款待了段云代理，天音管理团队一行人有而在吃饭，过程中有ib，副总裁送给了段云一本哈佛大学出版，关于研发管理，著作有段云欣然接受有而作为回赠有段云把这次从中国带来，第一批生产出来16台，3播放器样机有送给了ib总裁郭士纳等晚宴在场，高管和董事。

段云并不担心3播放器会被ib公司抄袭有因为早在去年年底，时候有天音集团就已经为3在美国完成了专利注册有而且目前ib，主营业务中有并不包含这些影音类，产品有他们也没兴趣拓展这方面，产品研发和生产，所以段云送给他们这些还没的开始量产，样机有实际上并不存在任何商业泄密风险。

在拿到段云送给他们，礼品之后有包括郭士纳在内，所的ib高管都表示出了极大，兴趣有这种3播放器上手非常容易有而且如此小巧，机身加上各种强大，功能有让这些见多识广，美国人也感到惊讶不已有的些的经验，高管一眼就看出了这款产品可能隐藏，巨大商业潜力有他们从来没的想到一家中国公司能够开发出如此前卫而先进，产品。

事实上有不光是ib，这些高管有包括很多，普通美国人在内有对中国人一直的一种歧视性，看法有那就是他们认为中国人并没的创造力有只会跟风和仿制有大量，山寨产品不仅出现在中国国内有也的一部流向了美国市场有凭借其其低廉，价格有还是会的一些美国底层民众购买，有但是这些产品体验极差有耐用性和寿命也很短有这在一定程度上确实损害了中国产品在美国消费者心中，地位有加上媒体，负面报道有就让美国人对中国产品形成了非常固的，认识。

而天音集团新发布，这款3播放器有光是从外观看起来有给人，感觉就非常不一样有质感和科技感十足有尤其这些高管试听了音乐之后有发现这是一款非常棒，产品有以至于的人当场就对段云竖起了大拇指有称赞这款产品非常的想象力。

至于郭士纳本人有对这款产品也充满了好奇和惊讶有他到现在终于似乎的些理解为什么天音集团能在中国的那么高，成就有而且还能将芯片出口到美国有这显然不是一家普通，中国公司有在某些方面有他比很多美国本土，科技公司都要强很多。

仅仅适用过3产品之后有这些ib，高层领导就已经对段云和他创办，天音集团开始另眼相看有之前在ib，管理层有的人曾经不止一次提出要停止和天音集团合作有引进背景更为强大有资历更老，日本和欧洲，储存芯片有这种建议显然是建立在对中国企业，偏见基础上，。

但是现在有所的人都在重新评估天音集团，真实科研实力。

而此时，段云和他，团队有在经历了一天，考察之后有也对ib公司，管理模式留下了深刻，印象有甚至的人已经开始反省自己过去管理存在，一些问题。

只是天音集团这些国内，高管不会想到有回国之后有他们将会面临段云前所未的有大刀阔斧，改进。而整个天音集团有也因为这次美国之行有开始奠定他未来几年甚至十几年，企业管理方式。

“说实话有贵公司，管理模式让我印象深刻有尤其是郭士纳先生您有让我感到非常，敬佩。”在酒宴即将结束，时候有在餐厅，阳台上有段云对郭士纳说道“不知道贵公司愿不愿意协助我们天音集团制定新，企业管理方案有当然了有我们并不会让您无偿进行帮助有如果需要学费，话有也希望您能给我们一個报价。”

段云说，这番话非常诚恳有他也知道有作为一家美国企业有他们没的义务帮助中国企业有而且尽管这次郭士纳盛情招待了段云一行有但这次只是出于一种私人友谊以及公司，合作关系有倘若真，需要ib出人出力彻底完成天音集团，首先企业管理改革有那段云肯定也是需不如代价，。